عدم المساواة بين الرجل والمرأة في العمل

ظهرت نظرية عدم المساواة بين الرجل والمرأة في العمل في الآونة الأخيرة في حين أن النساء في جميع أنحاء العالم أثبتت أنهن يمكنهن النجاح في مختلف مجالات الحياة، حيث لم يعد يقتصر الأمر على اللحاق بالرجال على المستوى التعليمي ، ولكن بعض النساء تجاوزتهن أيضًا. بالإضافة إلى ذلك، اقتحمت النساء المجالات التي يهيمن عليها الذكور، ويقودن أدوارًا سياسية مؤثرة، وعلى الرغم من جميع إنجازاتهن، لا يزال من الصعب كسر المساواة بين الجنسين في مكان العمل.

في الوقت الحاضر، يعمل الرجال والنساء جنباً إلى جنب حيث يحضرون الإجتماعات معًا ويتشاركون في نفس القضايا المتعلقة بالعمل، لكن على الرغم من الإنجازات الهائلة التي حققتها المرأة، إلا أن هناك دائما عقبات جبلية في طريقها من أجل الوصول إلى مناصب أعلى.

مكانة المرأة في مصر؟

وتحتل مصر مرتبة متدنية في المساواة بين الجنسين مقارنة بالدول الأخرى في جميع أنحاء العالم، حيث تصنف مصر في مؤشر الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2018،  في المرتبة 135 من بين 145 دولة حول العالم. وأوضح أن مشاركة المراه في القوى العاملة أقل بكثير من الرجل (26٪ مقابل 79٪).

و تعتبر المرأة في مصر أقل قيمة ، وكأن رُسم لها الوقوف خلف الستائر! لكن على الرغم من القمع والصعوبات التي تواجهها ، تمكنت المرأة المصرية من كسر القاعدة والوقوف ضد التحديات. وعلى الرغم من أن تسليط الضوء على نجاحاتهم قد لفت الكثير من الإهتمام مؤخرًا ، إلا أنها ليست ظاهرة جديدة. منذ العصور القديمة ، كانت المرأة المصرية تشغل مناصب قوية، ويتم تسجيل إنجازاتها على جدران معابدها.

في العديد من ثقافات العمل ، يتم ترقية الموظفين الذكور ليس فقط لجدارتهم؛ ولكن لأن بعض أرباب العمل يتجاهلون الترقيات النسائية على أساس الجنس. دائما ما يحاول الرجال إخراج النساء من طريقهن بفرض ظروف قاسية تعيق مسار عملهن، وهذا ببساطة لأنهم يرفضون أن تدار من قبل امرأة! بالإضافة إلى ذلك ، فإن المعتقدات الثقافية ، والهياكل والأنماط في مكان العمل ، تعطي الرجال دون قصد الأولوية. وعلي جانب آخر بينما يُنظر إلى القادة على أنهم أقوياء وحازمون وواثقون ، وهي في الغالب صفات ذكورية ، فإن النساء اللواتي يملكن هذه الصفات يُنظر إليهن على أنهن عدوانيات!

هناك عوائق واسعة النطاق يتعين على النساء في جميع أنحاء العالم التغلب عليها للتقدم في حياتهم المهنية. ولكن من بين هذه الغيوم المظلمة، هناك القليل من أشعة الشمس. في معظم البلدان، يتم تصحيح قانون العمل من خلال تسهيل السياسات التي يمكن أن تساعد النساء بشكل فعال على النمو داخل مكان العمل، ومع ذلك لا يزال من الصعب على بعض المجتمعات قبول الشخصيات النسائية القيادية، خاصة في المجتمعات التي يسيطر عليها الذكور مثل مصر، لكن أثبتت المرأة المصرية دائمًا أنها يمكن أن تنجح بغض النظر عن مدى الصعوبات التي تواجهها ، ولا شك أنها ستستمر في تمهيد طريقها إلى السلم الوظيفي.